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公司要闻
【党旗飘扬】神源煤化工:党建融于中心 领航高质量发展
2021-05-17 08:20 王晶晶 

今年以来,神源煤化工党委充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,坚持党建领航战略,凝心聚智,促进党建工作与中心工作有机融合,持续推动矿井高质量发展。

唱好主角戏,发挥政治领航作用

该公司党委把抓党建是第一责任、最大政绩、最强主业意识贯穿于工作始终。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,以建党百年为主线,扎实开展党史学习教育,不断坚定理想信念,增强政治意识。坚持两级理论学习制度、“三会一课”制度,强化“学习强国”考核和激励,开设“微党课”,开展支部“三联共建”,完善矿井、科区、班组三级思想政治工作机制,编发《形势任务政策简报》,组织宣讲团,强化形势教育。选优配强基层班子,实现优势互补,扎实推进党组织标准化规范化建设水平提升,全面构建“明责、履责、考责、问责”责任体系。

下好先手棋,发挥制度护航作用

该公司坚持以“三不”一体的理念、思路和方法,持续推进“13346”纪检监察审计工作体系,加大监督力度,做到无禁区、全覆盖。强化对重点部门、重要岗位和关键环节的监管,把权力关在制度的“笼子”,兜住干事创业的底线。谋划部署“违规决策、违规投资、违规担保、违规招投标”四个专项整治,引导党员干部筑牢拒腐防线。实施深化“小微腐败”整治三年计划,聚焦“两长十员”,严肃查处私设小金库、收受电子红包等违规违纪问题。积极推进干部作风、诚信建设和干部素质能力建设,对不在状态的干部及时采取措施,对不作为、慢作为的严肃问责到位。

架起连心桥,发挥文化助航作用

该公司用心用情办好民生实事,持续提升职工群众的获得感、幸福感和归属感。开展“我为职工办实事”实践活动,对年初公司“两会”明确的改善井下作业条件、加强技能人才开发、“两堂一舍”标准化管理等“五件实事”,强化过程跟进和工作督导,确保实事做实、好事办好。加强民主管理,畅通科区24小时接访、领导信箱、民主接待日等渠道,充分发挥信访接待室、职工说事室、心理咨询室“三室”效能,确保职工诉求能表达、维权有途径。发挥群团组织力量,完善文化休闲场所建设,唱好精神文明大戏,引导职工在浓厚的文化氛围中凝心聚力。

打造助推器,发挥人才续航作用

该公司牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持党管干部、党管人才原则,统筹抓好三支人才队伍建设,聚焦素质能力提升,举办党务工作者培训班、管技人员素质提升班,通过外培内训、轮岗交流,全面提升综合素质。大力实施工匠建设行动计划,发挥好工匠辐射、引领、带动作用。坚持正确用人导向,加强人才培养,严格干部、班队长选用程序,上半年,有7名职工通过公开竞聘走上机关管技人员岗位。打通能上能下通道,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,激励干部实干担当,奋发有为,助推企业高质量发展行稳致远。



(责编 梁尚文)

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